Baby boomer, Gen Zer водят огнени дебати по телевизията на живо дали по-младите поколения са „мързеливи на работното място“

A Boomer и Gen Zer влязоха в огнени диспути по малкия екран онлайн по отношение на това дали по-младото потомство е „ мързеливо ”, когато става въпрос за работа.

Горещият спор се разигра в шоуто за закуска в Обединеното кралство Good Morning Britain, подхранван от коментари, направени от носителката на Оскар Джоди Фостър, в които тя дефинира поколението Z като „ в действителност досадно “ на работното място.

В светлината на мненията на Фостър, Good Morning Britain попита феновете дали считат, че поколението Z е „ мързеливо на работното място “, като 64,8% от гласоподавателите са се съгласили и 35,2% не са съгласни.

Към домакините Ричард Мадели и Сузана Рийд се причислиха журналистката Нина Мисков, която е част от поколението Baby Boomer, и предприемачът Adwoa Owusu-Darko, който е част от Gen Z.

Г-жа Myskow съобщи, че Фостър „ има право “ с мненията си по отношение на работната нравственос на по-младото потомство.

Тя добави, че не „ отписва цялото потомство “ и твърди, че отношението им към работата не е по тяхна виновност, тъй като са били „ глезени “.

„ Само посредством компликациите получавате някакъв тип гръбнак, резистентност и работна нравственос. Не е отговорно това потомство, те са възпитани да се усещат длъжни “, твърди журналистът.

вижте също

Кое потомство се усеща стопански най-силно? Нова анкета има изненадващи резултати

Г-жа Овусу-Дарко бързо се намеси, с цел да отбрани поколенията си, като сподели, че те имат „ чувство за нововъведения и успеваемост “ и потвърждавайки, че над 50 % от Gen Z в работната мощ имат работа на цялостен работен ден, както и странична работа.

„ Да мога да заема работа на повърхностен работен ден и да преследвам предприемаческа самодейност, което направих през целия път в университета, по-късно започнах бизнес, в този момент имам пет потока на приходи – това демонстрира, че поколението Z има голяма дарба да виждат оттатък рестриктивните мерки на живота си “, сподели тя.

Г-жа Myskow твърди, че казусът с Gen Z е, че те са били възпитани да „ усещат, че имат право, да усещат, че всеки може да направи всичко, което явно не е правилно “.

Когато попита водещата Сузана Рийд за нейните „ доказателства “, че поколението Z има „ право “ и не се е сблъсквало с „ неблагоприятности “, госпожа Мискоу съобщи, че бизнес водачите са говорили за „ компликацията “ да се намерят по-млади чиновници.

Когато беше помолен от госпожа Овусу-Дарко да обясни кои бизнес водачи са споделили това, журналистът твърди, че не може да ги назове.

„ Но има доста от тях. Те споделиха, че е съвсем невероятно да се намерят хора, да се откри личен състав “, сподели тя.

Тук разногласието стана изключително развълнуван, като и госпожа Myskow, и госпожа Owusu-Darko си приказваха между тях.

„ Мисля, че това е неверно “, намеси се предприемачът от потомство Z.

„ Поколението страда от безработица... броят на наличните работни места понижава. Те стават все по-иновативни, намират повече пътища за намиране на друга работа “, сподели тя.

Г-жа Myskow отвърна на удара, потвърждавайки, че повода, заради която поколението Z е мъчно да си откри работа, е заради техните „ невероятно високи стандарти “.

„ Те слагат претенции. Вместо да отидат на изявление за работа и да кажат „ Какви са изискванията за работа? “, те споделят „ Не, не работя петък вечер или не работя събота “, твърди тя.

Г-жа Owusu-Darko сподели, че това е просто потомство Z, което „ дефинира граници “ и цени салдото сред професионалния и персоналния живот.

„ Ако работите в бизнес, вие работите в специалност, би трябвало да цените времето си, да цените благосъстоянието си и здравето си “, сподели тя.

В този миг домакините се намесиха, защото и двамата посетители продължиха да приказват между тях.

Изглежда, че феновете не са останали впечатлени от това по какъв начин се разви дебатът, като доста консуматори на обществените медии разясниха държанието на гостите.

„ Пълна загуба на време, непрекъснати диалози един с различен. Изглежда, че тези генерации са изгубили обноските си. Жалко, защото би бил доста заинтригуван от този спор “, написа един човек.

Друг попита за какво им е разрешено да продължат да се прекъсват един различен, потвърждавайки, че това ги е предиздвикало да изключат тв приемника.

„ Спрете да си говорите един на различен!!!! “ попита различен.